Kuna tegeleme ka just ise uute töötajate otsimisega, siis tuli sobival hetkel EPL-i ettepanek väikeseks sellekohaliseks intervjuuks, peamiselt sotsiaalmeedia kontekstis. Tänases lehes lk 4 või veebis saab seda lugeda. 

Minu sõnum on pigem vastupidine tavapärasele arvamusele – meie otsime sotsiaalmeediast ja guugeldades inimese kohta head, mitte negatiivset. Kui negatiivne räigelt näkku kargab ja domineerib, on iseküsimus, seda on keeruline ignoreerida. See kõik muutub eriti oluliseks hetkel, kui sul on kaalukausil mitu tasavägist kandidaati, kellest on vaja eelvalik teha. Siis loeb "iga punkt".

Veebis on artikkel loetav siin.